비피엘파트너스_와이에이치

산재보험이란 무엇이며, 안전사고 시 산재처리 방법에 대해 알아보겠습니다. 최근에 일한 지 5일 된 일욕직 근로자가 근로계약서를 미작성한 상태에서 작업 중 쇄골 골절로 의사 소견으로 전치 6개월이 발생했습니다. 이런 경우 산재처리가 가능한지, 그리고 회사와 개인 간의 합의가 맞는지에 대해 알아보겠습니다.1. 산재보험의 개요산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고로 인해 부상, 질병, 장애 또는 사망했을 때 보상을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 이 보험은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 마련된 법적 장치로, 모든 사업장에서 의무적으로 가입해야 합니다.2. 산재보험의 필요성산재보험은 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 사고가 발생했을 때, 근로자는 치료비와 생계..

비피엘파트너스는 4대보험가입자에대한 퇴직금 중간정산 7가지 기준은 아래와 같습니다.1. 무주택자의 주택구입2. 무주택자의 전세금 또는 임차보증금 인상액의 부담3. 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상 요양4.최근 5년 이내의 파산선고5. 최근 5년 이내의 회생절차 개시결정6. 임금피크제 실시7. 천재지변 등으로 피해를 입은 경우 단, 7가지 항목에는 부합하지 않는 내용이 회사에서 긴급 지원이 필요하다 판단되면 대표님께 보고 후 결재 상신토록 함. 퇴직금은 근로자가 회사에서 퇴사 시 받는 금전적인 보상입니다. 4대보험 가입자라면 퇴직금을 중간정산 받을 수 있는 방법에 대해 알아볼 필요가 있습니다. 특히 월 250만원 미만인 경우와 근속이 1년이 지났지만 근무일 수가 부족하여 미지급되는 사례가 많습니다. ..

비피엘파트너스는 일용직 근로자에대해 1년 이상 근속일수를 만족하시는 사원에게도 퇴직금 중간정산 혜택을 드리고 있습니다. 단, 취업규칙에따라 간헐적 근무자 및 페이스원 기준 5일이상 근무이력이 없는 사원은 입사일 재조정을 하여, 재입사로 처리하고 있습니다. 간헐적 근무자라도 본인이 오랜기간 근무를 못하실거 같으면 티알장 사전 면담을 해주셔야 대체인원 준비가 가능하므로, 개인사정으로 퇴사가 예정중인 사원님은 최소 2주전에는 터미널장에게 알려주셔야 합니다. 아래는 퇴직금 중간정산의 개념이고 비피엘파트너스는 퇴직금 중간정산도 일용직 근로자에게도 혜택을 드리고 있다는점 다시한번 알려드리며, 사원분들에게 최대한 손해가지 않도록 한분 한분 소중히 우리 가족처럼 생각하고 있습니다.    그럼, 이제 퇴직금 중간정산에 ..

비피엘파트너스는 간헐적 근무자 신규 채용율 향상과 고정근무자 급여혜택을위해 , 회사지침에따라 표준(최저)시급 10,030원 보다 높게 환산시급 12,000원 주휴수당 포함하여 시급 책정하고 있으며, 매주 수요일 환산시급과 표준(최저)시급 차액 계산하여 , 주휴수당이 환산시급보다 표준시급이 높으면 재정산을통해 차액을 사원님들께 돌려드리고 있습니다. 아래는 최저시급 기준 통상 주휴수당 지급기준과 계산하는 방법을 설명하고 있으니 , 비피엘파트너스는 법에서 정하는 기준으로 재정산을 통해 명확히 주휴수당을 지급하고 있다는 점 참고하시고 아래 글 읽어주시기 바랍니다. 주휴수당에 대해 잘 알고 계신가요? 요즘 많은 근로자들이 주휴수당에 대해 궁금해하시는데요, 주휴수당은 근로자가 일정 시간 이상 근무했을 때 받을 수 ..

무급휴가의 정의와 사용 기준에 대해 알아보겠습니다. 무급휴가는 근로자가 일정 기간 동안 근무를 하지 않으면서 급여를 받지 않는 휴가를 의미합니다. 이는 다양한 이유로 인해 발생할 수 있으며, 법적으로도 일정한 기준이 마련되어 있습니다.무급휴가의 정의무급휴가는 근로자가 개인적인 사정이나 건강 문제 등으로 인해 일을 하지 않으면서 급여를 받지 않는 휴가입니다. 이러한 휴가는 근로자의 권리로 인정되며, 사업장에서는 이를 의무적으로 제공해야 합니다. 특히, 사회복지시설 등에서는 무급휴가에 대한 가이드라인이 명확히 제시되어 있습니다. 예를 들어, 무급휴가는 최대 60일까지 사용할 수 있으며, 사용 조건에 대한 세부 사항이 규정되어 있습니다.이미지 출처무급휴가의 종류무급휴가는 여러 종류로 나뉘어질 수 있습니다. 일..

직장인 최초 입사후 연차 생성 기준과 1년 이후 연차에 대해 알아보겠습니다. 연차는 직장인에게 매우 중요한 요소로, 근로자의 권리이자 복지의 일환입니다. 이번 포스팅에서는 연차의 정의부터 시작해, 입사 후 연차가 어떻게 생성되는지, 1년이 지난 후 연차가 어떻게 증가하는지, 그리고 연차 사용 시 유의사항까지 자세히 설명드리겠습니다. 연차란 무엇인가?연차는 근로자가 일정 기간 동안 근무한 대가로 부여받는 유급 휴가입니다. 이는 근로자의 휴식과 재충전을 위한 중요한 권리로, 근로기준법에 의해 보호받고 있습니다. 연차를 통해 근로자는 업무에서 벗어나 개인적인 시간을 가질 수 있으며, 이는 직무 수행 능력 향상에도 기여합니다.입사 후 연차 생성 기준직장에 처음 입사하면 연차는 어떻게 생성될까요? 근로기준법에 따..

4대보험 가입자와 중도입사자의 연말정산 방법에 대해 알아보겠습니다. 연말정산은 매년 1월에 이루어지는 중요한 세무 절차로, 소득세를 정산하는 과정입니다. 특히 4대보험에 가입된 근로자와 중도입사자는 각기 다른 방식으로 연말정산을 진행해야 하므로, 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다.1. 4대보험과 연말정산의 중요성4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있습니다. 이 보험들은 근로자의 기본적인 생활을 보장해 주는 중요한 제도입니다. 연말정산은 이러한 보험에 가입된 근로자가 자신의 소득세를 정산하는 과정으로, 세액을 환급받거나 추가로 납부해야 할 세금을 결정합니다. 따라서 연말정산을 통해 세금을 효율적으로 관리할 수 있습니다.2. 4대보험 가입자의 연말정산 방법4대보험에 가입된 근로..

사업소득자의 3.3% 급여공제와 종합소득세 신고 방법에 대해 알아보겠습니다. 사업소득자는 프리랜서나 개인사업자와 같이 사업을 통해 소득을 얻는 사람들을 말합니다. 이들은 세금 신고와 관련하여 여러 가지 중요한 사항을 숙지해야 합니다. 특히, 3.3% 급여공제와 종합소득세 신고 방법은 필수적으로 알아야 할 내용입니다.사업소득자란?사업소득자는 자신의 사업을 통해 수익을 창출하는 사람을 의미합니다. 이들은 일반적으로 프리랜서, 자영업자, 소규모 사업자 등으로 분류됩니다. 사업소득자는 소득세를 신고할 때 일반 근로자와는 다른 방식으로 신고해야 하며, 이에 따라 세금 계산 및 납부 방법도 달라집니다.3.3% 급여공제란?3.3% 급여공제는 사업소득자가 소득세를 신고할 때 적용되는 세금 공제입니다. 이 공제는 사업소..

안녕하세요! 오늘은 4대보험에 대해 알아보려고 해요. 4대보험이란 무엇인지, 가입했을 때 어떤 이점이 있는지, 그리고 피부양자에 따라 가입금액이 어떻게 달라지는지 자세히 설명해드릴게요. 4대보험의 정의4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 포함하는데요. 이 보험들은 근로자와 사업주가 함께 부담하는 사회보험으로, 근로자의 생활 안정과 건강을 보장하기 위해 마련된 제도예요.4대보험의 종류국민연금 : 노후에 필요한 연금을 지급받기 위한 보험이에요.건강보험 : 의료비를 지원받기 위한 보험으로, 병원 진료비의 일부를 보장해줘요.고용보험 : 실직 시 일정 기간 동안 생계를 지원해주는 보험이에요.산재보험 : 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상해주는 보험이죠.이렇게 4대보험은 근로자의 안전망을 구축..